Лаборатория бизнеса


Консультанты, которые могут и которые не могут
11.05.200624250

В условиях, когда консалтинг дискредитирован как деятельность, а потребность в нем существует огромная, консультанты, живущие по критериям профессионализма, а не по критерию «консалтинг - это повод поделить деньги», встречаются редко. Поэтому прежде чем делать заказ, взвесьте все «за» и «против» и используйте критерий, приведенный в этой статье.


Как расстаться без конфликта
10.05.200628550

Увольнение недобросовестных, малоэффективных сотрудников иногда оборачивается головной болью для руководителей компаний и НR-менеджеров. Ведь в случае, если конфликтное увольнение будет обжаловано работником в суде, работодателю придется документально доказать невыполнение им положений трудового договора, должностной инструкции либо локальных нормативных актов.

Новые признаки лидерства
05.05.200626660

В прошлом быть лидером означало быть впереди. Занимать первое место по продажам. Занимать самую высокую должность. Забить наибольшее число голов или набрать наибольшее количество голосов. Но мы живем в новом мире и должны рассматривать лидерство под новым углом зрения. Вот несколько признаков «нового лидерства».

Проекция принципов менеджмента Деминга на российскую практику
28.04.200628980

Основные постулаты современного менеджмента были сформулированы исходя из потребностей США. В них уделялось мало внимания основам управления, которые так нужны сегодня в России и весьма интересны с точки зрения анализа проблем российского менеджмента.

Сгорел на работе
27.04.200630640

Обитатели офисов, изо дня в день тонущие в рутине, накапливают отрицательные эмоции без возможности куда-либо их выплеснуть. В результате – психологические проблемы, резкое снижение работоспособности, неадекватность поведения.

Как достичь карьерных вершин
24.04.200635180

Как показывает наш опыт общения с руководителями и собственниками бизнеса, достичь по-настоящему высоких позиций, постепенно передвигаясь со ступеньки на ступеньку, простраивая свою карьеру «с нуля», на практике удается лишь единицам. В подавляющем большинстве случаев состоявшийся топ-менеджер – это человек, который однажды получил вызов и с готовностью принял его.

Продающая реклама: техника создания объявления
19.04.200634160

Рекламный текст можно строить как на рациональных, так и на эмоциональных мотивах. Рациональный подход чаще используют при принятии решения о покупке высокотехнологичных товаров – как промышленных, так и бытовых. В отличие от рациональных мотивов потребителя, эмоциональные базируются на настроении, даже капризе.

Сайт компании: задачи интернет-маркетинга
19.04.200627700

Тип цели, выбранный компанией для своей работы в интернете, определяет конструкцию сайта, используемые на сайте инструменты, систему навигации сайта, информационное содержание, стиль подачи информации. Фактически, выбор типа цели сайта является первой главной составляющей стратегического планирования интернет-маркетинга (второй составляющей является тип целевой аудитории).

Отличные работники: как нанять лучших?
10.04.200627580

Отличные услуги могут оказывать только отличные работники. Чтобы быть лучшими, нужно найти людей с оценками 10 по 10-балльной шкале.

Сопротивление переменам и его преодоление
07.04.200626250

Несмотря на важность перемен, многие люди отвергают их. Они боятся перемен и противостоят им, потому что перемены ставят под угрозу привычные идеи и мнения. Тем не менее, есть методы, которые позволяют решить проблему сопротивления переменам.