Лаборатория бизнеса
08.09.2006
3318
0
33180
По оценкам кадрового агентства Penny Lane Personnel, в России средняя зарплата разработчиков – химиков, биологов и физиков – варьирует от $12 тыс. в год для рядовых сотрудников до $36 тыс. для руководителей среднего звена.
07.09.200638950
38950
В наше время конфликты в организациях не только возможны, но и желательны. Вся проблема заключается в умении управлять ими. Самой большой ошибкой руководителя становится игнорирование проблемы. Возможны различные методы развития и преодоления конфликтов.
04.09.200630340
30340
Наличие грамотно составленного бизнес-плана однозначно является дополнительным плюсом для заемщика при рассмотрении его заявки на кредитном комитете. К тому же он может повлиять и на сумму выдаваемого кредита.
04.09.200627680
27680
Никакие беседы по поводу непорядочности такого поступка не смогут повысить лояльность к родной компании, а тем более повлиять на принятое решение в пользу отказа от своей затеи. Работодателям стоит относиться к уходу сотрудников по-философски и согласно народной мудрости: если жена ушла к другому, еще не известно, кому повезло.
23.08.200634250
34250
Что влечет за собой «соблазнение должностью»? Компания получает нужных специалистов, а сами специалисты, получив право называться вице-президентами, директорами департаментов и т. д., мотивируются инициативно и ответственно работать. Но иногда «соблазнение должностью» влечет за собой неприятные для компании последствия...
20.07.200648760
48760
Организации, чьи сотрудники хорошо работают, в целом показывают лучшие результаты, а изменение отношения работников к труду повышает прибыльность компании. Предлагаем вам несколько способов, которые хорошо зарекомендовали себя на практике.
19.07.200642980
42980
Не факт, что для всех наших читателей пресса будет эффективнее, чем, предположим, прямые почтовые рассылки, Интернет, выставки или реклама по радио или по кабельному ТВ. Но об этих рекламоносителях мы поговорим в дальнейшем.
17.07.200632160
32160
В ходе данного обследования вам предлагается определить свое отношение к 110 утверждениям, описывающим возможности, которые могут быть или отсутствовать у вас как руководителя. Результаты могут вас удивить и заставить задуматься.
13.07.200641220
41220
Как пробудить трудовой энтузиазм? Самый простой ответ лежит на поверхности: платить лучше. Вот только прибавка к зарплате не всегда добавляет энтузиазма, а зачастую дает и вовсе обратный эффект. Чтобы люди «горели» на работе, иногда требуется добавить совсем другого «топлива».
В конце статьи добавлены стихи о трудовом энтузиазме :)
11.07.200636480
36480
Время, когда персонал мотивировали деньгами, прошло. Есть мнение, что его вообще нереально чем-либо мотивировать. Но можно построить корпоративную культуру так, что этого и не потребуется
Последние комментарии
