Типичные ситуации, при которых системы стимулирования не дают необходимого эффекта, можно сгруппировать в четыре основных блока: выплата «премий-призов», гарантированные премии, установление недостижимых бонусов и премирование за чужую работу. Рассмотрим подробнее каждую из этих групп.

Типичные ситуации, при которых системы стимулирования не дают необходимого эффекта, можно сгруппировать в четыре основных блока: выплата «премий-призов», гарантированные премии, установление недостижимых бонусов и премирование за чужую работу. Рассмотрим подробнее каждую из этих групп.
Рекомендации разработаны экспертной группой специалистов в различных областях знаний, причастных к данной теме или лично в ней заинтересованных, созданной по приглашению Европейской Комиссии для обсуждения данных вопросов.
В ходе пресс-конференции, проходившей в рамках международной конференции «Молекулярные мишени и методы терапии рака», обсуждался целый ряд неожиданных решений проблемы борьбы со злокачественными опухолями, в том числе использование оппортунистических бактерий, вакцин, электрических импульсов и синтетических агентов, способных проникать в мозг.
В очередной раз убедившись в том, что жизнь – сложная штука, мы предоставляем каждому совершать крупные ошибки самостоятельно. А от мелких мы предостерегли…
Цель написания этой статьи состояла в том, чтобы обратить внимание на существование такой опасности и побудить руководителей в области общественного здравоохранения, науки, политики и военного дела принять все меры к ее ликвидации.















