Exit interview - вовсе не повод для сведения счетов и выяснения отношений. Если сотрудник настроен конструктивно, он сможет рассчитывать на положительные рекомендации в случае интереса к его личности других работодателей, а в некоторых случаях - даже на прямые контакты и рекомендации относительно дальнейшего трудоустройства.